Los principios básicos de empresas de instalaciones electricas
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Se creará una comisión paritaria sectorial de seguridad y Lozanía y medio animación para el seguimiento de los acuerdos del convenio en materia de evaluación de la aplicación de la Condición de prevención de riesgos laborales en el sector.
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La Dirección de la empresa podrá sancionar las acciones u omisiones culpables de los trabajadores que supongan un incumplimiento contractual de sus deberes laborales, de acuerdo con la medición de las faltas que se establecen en los artículos siguientes.
El personal de las empresas vinculadas por este Convenio podrá tener la siguiente consideración según la permanencia en el servicio de las mismas:
El contenido del régimen disciplinario será de aplicación a todos los trabajadores con independencia del cargo o posición que se ocupe en todo lo relativo al acoso sexual o por razón de sexo.
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Formación: Se requiere la equivalente a titulación universitaria de graduación superior o medio o bien una dilatada experiencia en el sector.
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La empresa podrá encomendar al trabajador funciones propias de un grupo profesional distinto al suyo, siempre que existan razones técnicas u organizativas que lo justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención, reintegrándose a su antiguo puesto de trabajo al finalizar el motivo que dio origen al cambio o transcurra el periodo máximo permitido.
Si los resultados de la evaluación prevista pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o achicar y controlar tales riesgos.
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Durante la vigencia del Convenio, estos importes se incrementarán en la misma forma y con el mismo porcentaje que se revisen los salarios.
3. El fraude, deslealtad o Exceso de confianza en las gestiones encomendadas, Triunfadorí como en el trato con los otros trabajadores o con cualquier otra persona durante el trabajo, o hacer negociaciones de comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expresa autorización de las empresas, Figuraí como la competencia desleal en la get more info actividad de la misma.